心系桑榆夕阳红一枝一叶总关情——记上海市和田中学尊老敬老的表率盛毓校长

作者：孙玮　　　发布人：校长室　　　发布时间：2015年04月17日

　　和田中学有着六十年办学历史，现有退休教职工111人， 70岁以上的有74人，占退休教职工的66.6%，且年迈多病的也越来越多。他们都是为教育事业发展和和田中学兴旺做出贡献的功臣。如何切实保障退休教职工合法权益，努力为退休教职工多办实事、做好事、解难事，发扬中华民族尊老助老的传统美德，成为学校一个重要工作。盛毓校长高度重视退管工作，始终把退休教职工的冷暖挂在心上，竭力为退休教职工排忧解难，受到退休教职工的高度赞赏和好评。
　　一、切实加强领导，健全退休教工管理机制
　　1、完善组织机构
　　盛毓校长自2008年来我校担任校长至今，一直非常重视退管工作。学校成立了由校长、书记任组长，工会主席、退管干部、退协组长组成的退管工作领导小组，并实行分级管理。学校不仅坚决贯彻执行《老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》、区教育局下发的《关于进一步加强新形势下学校退休教工管理工作的若干意见》等国家或上级部门关于做好离退休教职工工作的文件指示，切实维护保障退休教职工合法权益，而且坚持将退管工作列入学校党政工作计划，组员彼此之间既有分工又有合作，努力做到退休教职工的事有人管、有人做。盛校长总是亲自带队看望退休教工，经常和退休教职工联系、沟通，尊重退休教职工的意见和建议。
　　2、明确工作目标
　　学校把退管工作列入学校整体工作之中，以“把学校办成让退休教工满意的娘家”为目标，认真落实上级退管会的工作要求，落实“六个老有”工作目标，在经费使用和具体运作上更是给予方便和关心，鼓励退休教师积极参加老年大学的各项学习。学校不仅有物质保证，也积极关心退休教师的精神生活，使每个退休教师真正做到老有所为，老有所乐，老有所学，晚年生活过得丰富多彩，有滋有味。
　　3、保障合法权益
　　学校定期向退休教工通报学校工作和教育教学情况，如及时向退休教工汇报学校发展近况，学校三年发展规划，近阶段取得的教育教学成绩等。学校充分行使退休教职工的民主权利，选举退休教职工为学校教代会列席代表，每年教代会召开时，学校都邀请这些代表参加，让他们一起参与学校的教育教学管理，共同商讨学校发展大事。特邀代表也会向教代会提出自己的提案，让他们的智慧与才能进一步得到发扬。
学校切实把服务退休教工作为根本宗旨，把维护退休教职工的合法权益放在首位来开展工作。将维护退休教工权益作为退管工作的重点，切实维护退休教师的合法权益，共享社会发展成果，积极争取落实老教工的政治和福利待遇。每次回娘家活动，盛毓校长都积极参加，亲自听取退休教工在涉及切身利益问题上的意见和建议。学校每年及时为退休教工补充医疗续投保，为生大病的退休教职工安排住院、寻找好医生……
　　二、营造敬老爱老氛围，创新退休教工关爱措施
“家有一老，如有一宝”。“我们要把退休教工看作和田的家人，和田最宝贵的财富”。这些话，不仅是盛校长经常对大家说的，也是她一直坚持做的。她自始自终关爱着每一位退休教工。
　　1、亲历亲为
　　在各种场合，盛校长经常向大家讲述老教师在过去的岁月里爱岗敬业，开拓创新，为学校的发展奠定了良好的基础的故事，激发起青年教师对老教师的敬佩之情。她自己更是身体力行，为大家做出榜样。每次退休教工来校聚会，她都会提前安排相关人员精心安排，并准备好茶水糕点、热情招待。每次退休教工聚餐，她总是确保前往，并向每一个退休教工敬茶，感谢他们为学校做出的贡献，祝愿他们身体健康、生活美满。
　　2、善于引导
　　盛校长非常重视对学生进行尊老敬老方面的教育，她不仅要求少先队、共青团组织开展形式多样的尊老敬老活动，还要求他们拿出具体的活动方案。在一次次的活动中，学生不仅养成了尊老敬老的好习惯，还弘扬尊老、敬老、爱老的传统美德。孩子们在校园里看到老教师都会亲热地上前打招呼，并主动为他们提供帮助。当然，老师们更不甘落后，老教师一走进教师办公室，总会受到在职教师的热情接待。手头的事情再多，也总会停下来陪老教师聊聊天，询问一下他们的身体情况，使他们感到虽然离开了校园，但“人走茶不凉”。
　　3、经常惦记
　　盛校长对全校退休教工的住址、家庭情况、健康状况都了如指掌。她在百忙中总惦记着退休教工，时常向工会主席或退管干部询问退休教工的情况。每年为退休教工寄上一张新年贺卡，礼物虽轻，代表的却是学校对于每一位退休老师的一份关心。同时学校实行了党团员与一名退休教工结对制度，定期上门家访或者电话慰问，和他们聊聊天，谈谈心，解除他们的寂寞。对于退休教工的体检，盛校长一直嘱咐要坚持“小步走，不停步”的原则，不断提高体检标准，不断听取老人意见，不断完善体检之中的服务和之后的及时反馈。
　　4、勤于慰问
　　在盛校长的关心支持下，工会退管会积极为退休教职工、长年患病住院的退休教职工及年老体弱的退休教职工开展送温暖活动，每逢过年过节，都带上礼品挨家挨户拜访慰问，这已成为和田中学的惯例和一大特色。对高龄、独居、长期患病的退休教工由学校领导、党员干部、青年团员结对，并进行立卡跟踪；对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助。
我校退休教工过老师，不幸得了癌症，盛校长得知后马上赶到医院看望，并询问具体情况。看到过老师病情比较严重，还帮忙打听有没有更好的治疗方法。又安慰过老师不要着急，安心养病，有什么困难及时和学校联系。盛校长关切的神情和亲切的话语给了过老师和家属很大的安慰。虽然过老师最终没有治愈，但他很乐观，因为他知道有那么好的领导会帮助他，有那么多的同事会关心他，让他拥有了战胜病魔的信心。
在建校六十周年之际，盛校长更是放弃自己的休息时间，带领部分师生一起探望慰问老领导、老教师，共同回顾历史，畅想未来。盛校长向老同志们汇报学校近年来的教育教学等各项成绩，以及庆祝建校六十周年所做的各项筹备工作，并祝福他们身体健康、万事如意。老同志们十分感谢学校对他们的关心，对学校近年来取得的新成绩也感到欣慰与高兴，并希望学校以六十年校庆为契机，使各方面工作更上一层楼！
　　5、丰富多彩
　　每年元旦前后，学校都要举办退休教职工迎春团拜联欢活动。盛校长总是安排年轻的学子们为退休教职工们唱歌跳舞，与他们谈心聊天，让退休教职工们乐开了怀，仿佛又回到了如火的青春岁月，学生也从中受到了尊老敬老教育。每年春暖花开时节，学校总会安排一次退休教职工春游，盛校长总是认真规划路线；每年的敬老节，学校活动也是形式多样，有时安排退休教工们回学校开茶话会，有时安排他们到茶坊边吃边聊。每年，学校党政工领导都会上门慰问为学校发展做出巨大贡献的老领导……
近年来，我校退管工作在学校领导支持下，在盛校长的关心下，不断深入，不断创新，取得了极佳的效果。这一桩桩、一件件都体现了盛校长对退休教职工的深切关爱。全体退休教职工高兴地说道：“和田中学有这样一位尊老助老的领导，真是退休教职工之幸、退休教职工之福啊！”

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